Compromís insta a adoptar mesures contra la bretxa salarial i mostra la seua decepció front a la resposta del Govern

El Govern assenyala a la coalició que la discriminació per raó de sexe és il·legal i que no contempla sancions com a Islàndia o Alemanya

El senador de Compromís, Carles Mulet

El senador de Compromís, Carles Mulet

El portaveu de Compromís al Senat, Carles Mulet, reclamat al Govern que “adopte d’una vegada mesures dràstiques i exemplars per evitar que la bretxa salarial per motiu de sexe seguisca un minut més en aquest país”. Davant els anuncis realitzats en països més avançats i sensibles en la matèria, com Islàndia o Alemanya, d’abordar les seues respectives bretxes a través de sancions econòmiques i transparència en les nòmines, la coalició va preguntar al Govern pel seu posicionament i intencions cap a aquesta pràctica retributiva discriminatòria cap a un dels gèneres.

“La resposta, que no pot ser més decebedora, és que a Espanya està prohibida la discriminació per raó de sexe” ja que, a més de les previsions de la Constitució Espanyola i el Text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors estableixen en el seu article 17.1 “són nul·les situacions de discriminació directa o indirecta desfavorables per raó d’edat o discapacitat o situacions de discriminació directa o indirecta per raó de sexe”.

En aquest sentit Mulet ha insistit que “l’actual legislació és un colador d’un catàleg de situacions injustes que queden clares en les estadístiques però que el Govern és incapaç d’afrontar, de manera que persisteixen discriminacions per raó de sexe estiguen prohibides o no, pel que haurien de prendre cartes en l’assumpte de forma exemplar i que aquestes pràctiques indecents no seguisquen ni un minut més”.

A Espanya la bretxa salarial entre homes i dones fluctua entre el 21 i el 23 per cent. La reducció en 2016 segons el Govern ha estat de 2,5 punts “pel que reclamem mesures contundents que superen les proclamades des del Govern de reforçar la igualtat a través de la transparència o de la informació als sindicats i treballadors” sobre els elements retributius que integren els treballs d’igual valor, en línia amb la Recomanació de la Comissió Europea de 7 de març de 2014, sobre el reforç del principi d’igualtat de retribució entre homes i dones a través de la transparencia, ha dit el senador territorial.

Mulet ha conclòs assegurant que “l’Estat s’ha d’inspirar en les bones pràctiques i legislació de països del nostre entorn i apostar per mesures clares i eficaces que suposen invertir aquesta dinàmica i compensar la maternitat perquè no siga una penalització per a les mares, com les que s’han plantejat a França, Islàndia, Alemanya i altres països”.

març 12, 2018

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

AMB EL SUPORT DE:
GV Conselleria Educació

Ús de cookies

Aquest lloc web utilitza galetes pròpies i de tercers per assegurar a la vostra experiència d’usuari. Si no modifiqueu la configuració , entendrem que accepteu l’ús de les mateixes i la nostra política de cookies, visiteu-la per obtenir més informació.

ACEPTAR
Aviso de cookies